Über 50 Bewerbungen und 12 Einstellungen für die Evangelischen Kindertagesstätten Nürnberg

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Über 50 Bewerbungen und 12 Einstellungen für die Evangelischen Kindertagesstätten Nürnberg

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Die ekin – Evangelische Kindertagesstätten Nürnberg betreibt rund 20 Einrichtungen im Stadtgebiet und suchte nach neuen Wegen, um qualifizierte Fachkräfte für ihre Teams zu gewinnen. Trotz gesellschaftlicher Relevanz und sinnvoller Arbeit war es für den Träger zunehmend schwierig, ausreichend und passende Bewerbungen zu erhalten. Gemeinsam mit wirdenkenlokal wurde deshalb eine mehrteilige Recruiting-Kampagne entwickelt, die sowohl auf Sichtbarkeit als auch auf Vertrauen setzte.

Im ersten Schritt entstanden ein emotionaler Arbeitgeber-Portrait-Artikel sowie ein Recruiting-Film, der ekin als Arbeitgeber nahbar vorstellt. Mitarbeitende aus verschiedenen Einrichtungen berichten authentisch darüber, was ihnen an ihrer Arbeit gefällt, was ekin auszeichnet und wie das Miteinander in den Teams gelebt wird – ergänzt durch echte Einblicke in den Kita-Alltag und die Haltung der Leitungsebene. Diese Inhalte bildeten die Basis für die darauffolgende Bewerberansprache, die über moderne, mobiloptimierte Anzeigenformate ausgespielt wurde.

Das Ergebnis: Innerhalb der Kampagnenlaufzeit wurden über 50 Bewerbungen generiert und 12 passende Einstellungen vorgenommen. Gleichzeitig konnte ekin die eigene Arbeitgebermarke in der Region deutlich stärken und erreichte mit der Kampagne über 250.000 Sichtkontakte. Ein Projekt, das zeigt, wie authentisches Storytelling und strategisches Recruiting in Kombination nachhaltig wirken – gerade in einem stark umkämpften Fachkräfteumfeld.

Leistungsart

Arbeitgebermarketing


Ort

Nürnberg


Projektziel

Mitarbeitergewinnung