Für die aus Abenberg bei Nürnberg hat wirdenkenlokal eine Recruiting-Kampagne umgesetzt, die gezielt auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels im ländlichen Handwerk reagiert. Das Familienunternehmen, das seit über 30 Jahren für hochwertige Lösungen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik steht, hatte Schwierigkeiten, geeignete Mitarbeitende in der Region zu finden. Nach einer bereits erfolgreichen Zusammenarbeit entschied sich das Unternehmen daher erneut für eine Kampagne gemeinsam mit wirdenkenlokal.
Ziel des Projekts war es, mehrere offene Stellen beim Recruiting im ländlichen Handwerk gleichzeitig zu besetzen. Gesucht wurden Fachkräfte für Service & Wartung, Lüftungsanlagenbau sowie Kältetechnik – also eine Mischung aus handwerklichen Tätigkeiten und spezialisierten technischen Berufen mit sehr spezifischen Zielgruppen. Um diese Menschen gezielt zu erreichen, entwickelte wirdenkenlokal eine Recruiting-Kampagne, die auf authentische Inhalte und eine klare Ansprache setzte. In der Produktion entstand Content, der das Unternehmen ehrlich und nahbar präsentiert und gleichzeitig zeigt, wie der Arbeitsalltag bei List aussieht, wie das Team arbeitet und wofür das Unternehmen steht.
Die Inhalte wurden gezielt über Social Media ausgespielt, um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber direkt in ihrem digitalen Umfeld zu erreichen. Ergänzend wurde ein mobiloptimiertes Bewerbungsformular eingesetzt, das eine einfache und schnelle Bewerbung ermöglicht … ohne komplizierte Bewerbungsprozesse. Damit konnten Interessierte genau dort abgeholt werden, wo sie sich im Alltag bewegen: am Smartphone und in sozialen Netzwerken.
Die Kampagne zeigte schnell Wirkung. Insgesamt wurden über 50 Bewerbungen generiert und drei offene Stellen erfolgreich besetzt. Gleichzeitig sorgte die Kampagne auch für eine spürbare Steigerung der regionalen Arbeitgeberbekanntheit: Mehr als 180.000 Sichtkontakte innerhalb der relevanten Zielgruppe machten das Unternehmen als Arbeitgeber in der Region sichtbar. Das Projekt zeigt, wie strategisches Recruiting im Handwerk funktionieren kann – mit authentischen Inhalten, zielgerichteter Ansprache und modernen Bewerbungswegen. Für List Klimatechnik entstand so nicht nur eine Lösung für akute Personalbedarfe, sondern auch ein wichtiger Schritt zur langfristigen Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region.