Recruiting-Film für Softwaredienstleister imbus AG

Die Zusammenarbeit mit der imbus AG im Bereich Employer Branding wurde konsequent weitergeführt: Inzwischen hat wirdenkenlokal für sämtliche Standorte des Software-Dienstleisters Recruiting-Filme produziert – zuletzt für den Standort München. Ziel war es, auch diesen Standort als Arbeitgeber authentisch, nahbar und realistisch zu präsentieren und potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen ehrlichen Einblick in Arbeitsalltag, Unternehmenskultur und Teamstruktur zu geben.

Um genau dieses Gefühl zu transportieren, wurden vor Ort Aufnahmen erstellt, die den echten Alltag zeigen: Arbeitsprozesse, Begegnungen im Team, Bürosituationen und das Miteinander im Unternehmen. Ergänzt wurden diese visuellen Eindrücke durch persönliche Statements von Mitarbeitenden, die aus erster Hand berichten, warum sie gerne bei imbus arbeiten und was den Standort besonders macht. Auch die Führungsebene kam zu Wort und stellte das Unternehmen, seine Werte und seine Haltung vor. So entstand ein Gesamtbild, das nicht auf Hochglanzinszenierung setzt, sondern auf Transparenz und Glaubwürdigkeit.

Für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das einen klaren Mehrwert: Wer sich bewirbt, weiß deutlich besser, was ihn im neuen Job erwartet. Gerade dieser hohe Informationsgrad über den zukünftigen Arbeitgeber ist entscheidend dafür, Vertrauen aufzubauen und qualifizierte Talente zur Bewerbung zu bewegen.

Darüber hinaus wurde der Recruiting-Film strategisch für Social Media weitergedacht. Aus dem Hauptvideo entstanden mehrere kurze Snippets, die plattformgerecht aufbereitet wurden und flexibel eingesetzt werden können. So stärkt der Film nicht nur den Bewerbungsprozess, sondern zahlt langfristig auf die Arbeitgebermarke der imbus AG ein. Ein Projekt, das zeigt, wie durchdachte Videoproduktion Recruiting, Transparenz und Markenbildung wirkungsvoll miteinander verbindet.