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Projekt-Onboarding

Alles, was wir für
einen guten Start brauchen.

Einige Fragen zum Unternehmen und zum Projekt schaffen die Grundlage für eine optimale Vorbereitung durch das Projektmanagement und die Abstimmung der nächsten Schritte.

01 Leistung
02 Allgemeines
03 Projekt
04 Absenden
01
Worum geht es?

Welche Leistung wurde gebucht?

Hier wird die Leistung ausgewählt, für die das Onboarding durchgeführt wird.

02
Unternehmen & Kontakt

Die wichtigsten Eckdaten.

Diese Angaben werden unabhängig von der gewählten Leistung benötigt.

Unternehmen
Ansprechpartner
03
Fotoproduktion

Wie sollen die Fotos aussehen?

Je genauer die Vorstellungen bekannt sind, desto gezielter kann das Shooting vorbereitet werden.

Drohnenaufnahmen nur nach entsprechender Beauftragung.
03
Videoproduktion

Was soll das Video transportieren?

Angaben zu Format, Stil und gewünschter Wirkung helfen bei der gezielten Vorbereitung.

Seriös bleiben 5 / 10 Tobt euch aus
03
Recruiting-Kampagne

Was müssen Bewerber über das Unternehmen wissen?

Je besser Arbeitgeber, Stellen und Zielgruppe verstanden werden, desto präziser kann die Kampagne aufgebaut werden.

Unternehmen als Arbeitgeber
Benefits & Arbeitsalltag
Bewerber-Qualifikation
Maximal drei Aspekte auswählen.
Bewerberweiterleitung
03
Redaktionelle Kampagne

Welche Geschichte sollen wir erzählen?

Hier werden die wichtigsten Informationen für die redaktionelle Kampagne erfasst.

Eher klassisch 5 / 10 Sehr kreativ
03
Newsletter-Anzeige

Was soll den Leserinnen und Lesern gezeigt werden?

Die wichtigsten Informationen helfen dabei, die Anzeige passend zur Medienmarke und zum gewünschten Ziel umzusetzen.

03
Influencer-Reel

Was soll für die Community erlebbar gemacht werden?

Je besser Produkt, Angebot und gewünschte Botschaft bekannt sind, desto authentischer kann das Reel für die jeweilige Medienmarke umgesetzt werden.

Eng am Briefing 7 / 10 Tobt euch aus
03
Social Media

Damit wir das Unternehmen wirklich verstehen.

Diese Informationen bilden die Grundlage für Strategie, Contentplanung und Zusammenarbeit.

Unternehmen & Markt
Social-Media-Strategie
Fast geschafft

Die Angaben gehen direkt an unser Projektmanagement.

Nach dem Absenden liegen dem Projektmanagement die wichtigsten Informationen für das Projekt vor. Anschließend können die nächsten Schritte und der Kick-off abgestimmt werden.

Kick-off vereinbaren

Der nächste Schritt:
Wir lernen uns kennen.

Im Kick-off werden alle Informationen aus dem Onboarding zusammengebracht, offene Punkte geklärt und der konkrete Fahrplan für das Projekt festgelegt. Ein passender Termin kann direkt mit dem Projektmanagement ausgewählt werden.

Wichtig vor der Terminbuchung

Voraussetzung für den Kick-off ist ein vollständig ausgefülltes Onboarding-Formular.

Der Kick-off kann nur sinnvoll stattfinden, wenn die wichtigsten Projektinformationen vorab vorliegen. So kann sich das Projektmanagement gezielt vorbereiten und der Termin direkt für konkrete Fragen, Entscheidungen und die weitere Planung genutzt werden.

Zum Formular
Kick-off

Gemeinsam machen wir aus den ersten Informationen einen konkreten Plan.

Das Projektmanagement bereitet sich auf Basis der Angaben auf den Termin vor. Im Gespräch entsteht Klarheit über Ziele, Ablauf, Verantwortlichkeiten und die nächsten Schritte.

Dauer ca. 45 Minuten
Teilnehmer Hauptansprechpartner & relevante Entscheider
Was besprechen wir?

Damit danach alles klar ist.

Ziele & Prioritäten

Offene Fragen aus dem Onboarding

Verantwortlichkeiten

Projektablauf

Timings & Deadlines

Kommunikationswege

Freigabeprozesse

Konkrete nächste Schritte

Empfehlung Am Kick-off sollten nur Personen teilnehmen, die wichtige Entscheidungen für das Projekt treffen oder Freigaben erteilen können.
Termin auswählen

Passenden Termin auswählen.

Sobald das Onboarding-Formular vollständig ausgefüllt ist, kann hier direkt ein verfügbarer Termin ausgewählt werden.

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Weitere Informationen
Terminplan wird nicht angezeigt?

Die Terminvereinbarung kann alternativ direkt in Google Kalender geöffnet werden.

Terminplan öffnen
01 Formular ausfüllen
02 Termin buchen
03 Projekt starten
Damit der Prozess funktioniert

Vier einfache Regeln für
eine effiziente Zusammenarbeit.

Klare Zuständigkeiten und kurze Abstimmungswege helfen dabei, das Projekt zuverlässig und ohne unnötige Schleifen umzusetzen.

01
Kommunikation

Ein zentraler Ansprechpartner.

Die operative Kommunikation läuft über den zuständigen Projektmanager. So bleiben Informationen gebündelt und Zuständigkeiten jederzeit klar.

02
Feedback

Feedback intern bündeln.

Rückmeldungen sollten nach Möglichkeit zunächst intern abgestimmt und anschließend konsolidiert weitergegeben werden. Das vermeidet widersprüchliche Änderungswünsche.

03
Freigaben

Entscheidungen halten den Zeitplan.

Damit vereinbarte Timings eingehalten werden können, benötigen wir Rückmeldungen und Freigaben innerhalb der gemeinsam abgestimmten Fristen.

04
Änderungen

Neue Wünsche? Sprechen wir darüber.

Zusätzliche Anforderungen oder Änderungen außerhalb des vereinbarten Projektumfangs werden transparent abgestimmt, bevor die Umsetzung erfolgt.

Das Ziel Weniger Abstimmungsschleifen, klare Entscheidungen und ein Projekt, das zuverlässig vorankommt.

Häufig gestellte Fragen