Für das moderne Zahnlabor Kaindl Dentaltechnik aus Fürth durfte wirdenkenlokal eine umfassende Recruiting-Kampagne zur Gewinnung neuer Mitarbeitender umsetzen. Ziel des Projekts war es, offene Stellen gezielt zu besetzen und gleichzeitig die Arbeitgebermarke des Labors in der Metropolregion Nürnberg nachhaltig zu stärken. Kaindl Dentaltechnik versteht sich als persönlicher, fortschrittlicher und lösungsorientierter Partner für Zahnarztpraxen in Fürth und Nürnberg – genau diese Haltung sollte sich auch in der Kommunikation widerspiegeln.
Die Herausforderung bestand darin, unterschiedliche Zielgruppen mit sehr verschiedenen Qualifikationen anzusprechen: erfahrene Büro-Mitarbeitende mit Dentalbezug, Zahntechnikerinnen und Zahntechniker sowie Fahrer für das Labor. Für diese Bandbreite an Positionen entwickelte wirdenkenlokal eine maßgeschneiderte Kampagnenstrategie mit eigens konzipierten Inhalten, die jeweils exakt auf die Bedürfnisse, Erwartungen und Motivationen der einzelnen Bewerbergruppen abgestimmt waren. Statt allgemeiner Recruiting-Botschaften entstanden spezifische Formate, die die Menschen direkt in ihrer Lebensrealität abholten und authentische Einblicke in das Labor, das Team und die Arbeitsweise gaben.
Im Zentrum stand eine zielgerichtete Social-Media-Ansprache, die potenzielle Bewerberinnen und Bewerber direkt erreichte und sie über moderne, unkomplizierte Bewerbungswege zur Kontaktaufnahme führte. Durch die Kombination aus klarer Positionierung, authentischem Content und performanter Ausspielung gelang es, nicht nur Aufmerksamkeit zu erzeugen, sondern konkrete Ergebnisse zu erzielen. Insgesamt wurden über 70 Bewerbungen generiert und alle offenen Stellen erfolgreich besetzt – vier neue Mitarbeitende konnten eingestellt werden.
Darüber hinaus entfaltete die Kampagne eine starke Außenwirkung: Mit rund 280.000 Sichtkontakten wurde die Marke Kaindl Dentaltechnik weit über die eigentliche Bewerberzielgruppe hinaus in der Region wahrgenommen. Kunden, Partner und potenzielle neue Kontakte erlebten das Dentallabor als modernen, engagierten und wachsenden Arbeitgeber. Ein Projekt, das zeigt, wie strategisches Recruiting, durchdachter Content und regionale Sichtbarkeit zusammenwirken – und wie aus offenen Stellen eine gestärkte Arbeitgebermarke entsteht.